الاسس العلمية للمنهجية
الادوات التي تستند اليها AIM
الاستشراف الاستراتيجي والمسح الافقي — Strategic Foresight & Horizon Scanning
حقل يعنى برصد الاشارات الضعيفة والمتغيرات الناشئة قبل ان تتحول الى اتجاهات راسخة او ازمات معلنة، بما يتيح للمؤسسات الاستعداد للمستقبل بدل الانتظار حتى وقوعه.
التفكير المنظومي — Systems Thinking
مقاربة تحليلية تنظر الى القضية بوصفها شبكة من العناصر المتفاعلة لا سلسلة من الاسباب المنفصلة، فتكشف حلقات التغذية الراجعة والاثار غير المباشرة التي يغفلها التحليل الخطي المعتاد.
تخطيط السيناريوهات — Scenario Planning
اداة لبناء اكثر من مسار مستقبلي محتمل بافتراضات مختلفة، واختبار صمود القرارات والبدائل المطروحة امام كل مسار منها، بدل بنائها على توقع واحد قد لا يتحقق.
نظرية التغيير — Theory of Change
اطار يوضح بشكل صريح كيف يفضي كل نشاط الى النتيجة المرجوة منه، بذكر الافتراضات الوسيطة التي يقوم عليها هذا الربط، بما يتيح مراجعتها واختبارها بدل تركها ضمنية.
الادارة القائمة على النتائج — Results-Based Management
منهج في الادارة يقيس التقدم بالنتائج المتحققة على ارض الواقع لا بعدد الانشطة المنفذة، ويعيد توجيه الموارد كلما تبين ان الانشطة القائمة لا تفضي الى النتائج المستهدفة.
تقييم الاثر والرصد والتقييم والتعلم — Impact Assessment & MEL
منظومة متكاملة لقياس ما تغير فعلا نتيجة التدخل، وتوثيق الدروس المستفادة، واعادة توظيفها في تصميم القضايا اللاحقة، بدل الاكتفاء بتوثيق ما تحقق دون التعلم منه.